求職活動を行う皆さまへ

　当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。

求職者の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

1. 求職活動等における当社のルール

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．会社説明会、面接・面談、座談会に関するルール

時　　間：会社説明会・座談会60分、面接・面談60～90分程度。

場　　所：本社会議室又は打合せスペース、Teamsを利用したオンライン

実施体制：本社の場合は複数人で実施。オンラインの場合はレコーディングを行う。

※レコーディングされたデータは採用関係者のみ閲覧可能であり、60日後に自動削除いたします。

連絡手段：やり取りにはE-Mail、会社の公式SNS、または各エージェントを経由します。

※個人的な連絡は一切いたしません。

　当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

メール相談窓口